ÖBB Geschäftsbericht 2025 – Gesamtbericht

Konzernlagebericht 188 E.  Nichtfinanzielle Erklärung E.1. Allgemeine Angaben E.2. Umweltinformationen E.3. Soziale Informationen E.4. Governance Informationen E.5. ESRS-Index Österreichische Bundesbahnen-Holding Aktiengesellscha ft Konzernabschluss | K onzernlagebericht 145 ESRS Titel w / nw Kapitel Seiten- zahl Erläuterung NH- Baustein SDG GRI Soziales | ESRS S1 – Arbeitskräfte des Unternehmens SBM-2 Interessen und Standpunkte der Interessenträger:innen w E.3. S. 94f 10, 11, 12, 13, 14, 16 16 2-12 SBM-3 Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell w E.3. S. 94f 10, 11, 12, 13, 14, 16 1, 2, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13, 16 3-2, 3-3, 201-2, 303- 1, 306-1, 308-2, 413- 2, 414-2 S1-1 Konzepte im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens w E.3. S. 95ff 10, 11, 12, 13, 14, 16 3, 5, 8, 16 2-23, 2-25, 2-29, 3-3, 403-1, 404- 2, 408-1, 409-1 S1-2 Verfahren zur Einbeziehung der Arbeitskräfte des Unternehmens und von Arbeitnehmervertretern in Bezug auf Auswirkungen w E.3. S. 99f 10, 11, 12, 13, 14, 16 2-29, 3-3 S1-3 Verfahren zur Verbesserung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die die Arbeitskräfte des Unternehmens Bedenken äußern können w E.3. S. 100f 10, 11, 12, 13, 14, 16 8, 16 2-16, 2-25, 2-26, 403-2 S1-4 Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen auf die Arbeitskräfte des Unternehmens und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen w E.3. S. 101ff 10, 11, 12, 13, 14, 16 1, 3, 8, 16 2-24, 3-3, 203-2, 403- 9, 403-10 S1-5 Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen w E.3. S. 101ff 10, 11, 12, 13, 14, 16 3-3 S1-6 Merkmale der Arbeitnehmer:innen des Unternehmens w E.3. S. 110 10, 11, 12, 13, 14, 16 5, 8, 10 2-7, 401-1, 405-1 S1-7 Merkmale der Fremdarbeitskräfte des Unternehmens w ÜB 10, 11, 12, 13, 14, 16 8 2-8 S1-8 Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog w E.3. S. 110 10, 11, 12, 13, 14, 16 8 2-30 S1-9 Diversitätskennzahlen w E.3. S. 110f 10, 11, 12, 13, 14, 16 5, 8 405-1 S1-10 Angemessene Entlohnung w E.3. S. 111 10, 11, 12, 13, 14, 16 1, 5, 8 202-1 S1-11 Soziale Absicherung w ÜB 10, 11, 12, 13, 14, 16 3, 5, 8 401-2 S1-12 Menschen mit Behinderungen w ÜB 10, 11, 12, 13, 14, 16 5, 8 405-1 S1-13 Kennzahlen für Weiterbildung und Kompetenzentwicklung w ÜB 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 4, 5, 8, 10 404-1, 404- 3 | LB145