ÖBB Geschäftsbericht 2024 – Gesamtbericht

Konzernlagebericht 226 ESRS Titel Wesentlich/ nicht wesentlich Kapitel Seitenzahl Erläuterung NH- Baustein SDG GRI Soziales (Sozial- und Arbeitnehmerbelange und Achtung der Menschenrechte gemäß NaDiVeG) ESRS S1 – Arbeitskräfte des Unternehmens SBM-2 Interessen und Standpunkte der Interessenträger:innen wesentlich E.3. S. 116 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 16 2-12 SBM-3 Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen und ihr Zusammenspiel mit Strategie und Geschäftsmodell wesentlich E.3. S. 116 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 1, 2, 3, 5, 6, 8, 11, 12, 13, 16 3-2, 3-3, 201-2, 303-1, 306-1, 308-2, 413-2, 414-2 S1-1 Konzepte im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens wesentlich E.3. S. 116ff 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 3, 5, 8, 16 2-23, 2- 25, 2-29, 3-3, 403- 1, 404-2, 408-1, 409-1 S1-2 Verfahren zur Einbeziehung der Arbeitskräfte des Unternehmens und von Arbeitnehmervertretern in Bezug auf Auswirkungen wesentlich E.3. S. 122ff 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 2-29, 3-3 S1-3 Verfahren zur Verbesserung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die die Arbeitskräfte des Unternehmens Bedenken äußern können wesentlich E.3. S. 124 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 8, 16 2-16, 2- 25, 2-26, 403-2 S1-4 Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen auf die Arbeitskräfte des Unternehmens und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen wesentlich E.3. S. 125ff 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 1, 3, 8, 16 2-24, 3-3, 203-2, 403-9, 403-10 S1-5 Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen wesentlich E.3. S. 137ff 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 3-3 S1-6 Merkmale der Arbeitnehmer des Unternehmens wesentlich E.3. S. 137 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 5, 8, 10 2-7, 401- 1, 405-1 | LB189