ÖBB Geschäftsbericht 2024 – Gesamtbericht

Auf der Suche nach 4.000 neuen Mitar- beiter:innen pro Jahr – wie geht’s dem HR-Team? Auswahl Man merkt, dass die Kolleg:innen wirklich etwas bewirken wollen. Daher sehen wir uns im Recruiting auch an: Passt die Person gut ins Team und hat sie Teamgeist? Das ist uns wichtig. Pia-Valentina, IT-Recruiting, ÖBB BCC Konstruktive Zusammen- arbeit ist mir sehr wich- tig: Dass jede und jeder Einzelne dazu beiträgt, dass man gerne in die Arbeit kommt. Gerhard, Infra-Recruiting, ÖBB BCC 2025 besetzen wir rund 600 Lokführer:innen nach. Da heißt es für uns im Recruiting, die Extrameile zu gehen, damit wir die passen- den Talente finden. Stefanie, Recruiting eisenbahnspezifische Funktionen, ÖBB BCC