ÖBB Geschäftsbericht 2022

167 Konzernlagebericht Masterplan zur Reduktion von Signalüberfahrungen Um das Ziel – die signifikante Reduktion der Signalüberfahrungen – erreichen zu können, bedarf es eines übergeordneten gesamthaften Ansatzes. Dieser wird in Form eines „Masterplan Signalüberfahrungen“ erarbeitet. Der Masterplan soll eine integrative Darstellung der Analysen, Erkenntnisse und Maßnahmen im ÖBB-Konzern zur Reduktion von Signalüberfahrungen sein. Er soll bis zum Vollausbau vom European Train Control System (ETCS) konsequent weiterverfolgt werden. GRI 403-7 Wichtige Kennzahlen auf einen Blick 2021 2022 ÖBB Schienennetz in Österreich 1) Betrieblicher Sicherheitsindex „BSX“ 65 70 Zusammenstöße 1) 1 3 Zugentgleisungen 8 9 Personenschäden im Zug / Betriebsablauf 20 14 Verschubentgleisungen (INFRA, PR, TS) 64 61 Verschubzusammenstöße (INFRA, PR, TS) 95 92 Zusammenpralle auf Eisenbahnkreuzungen 60 66 Ausland 2) Zusammenstöße im Ausland 1 3 Zugentgleisungen im Ausland 4 1 1) Vorfälle, welche von den ÖBB Gesellschaften verursacht wurden. 2) Vorfälle, welche durch die Rail Cargo Group außerhalb von Österreich verursacht wurden. Arbeitssicherheit Es ereigneten sich zwei Arbeitsunfälle mit Todesfolge von ÖBB Mitarbeiter:innen im Jahr 2022. Bei in Österreich beschäftigten Mitarbeiter:innen wurden 1.143 (+13 | 2021: 1130) arbeitsbedingte Verletzungen dokumentiert. Die Arbeitsunfallrate ASVG blieb mit 17,6 (+0,2 | 2021: 17,4) im Jahr 2022 auf dem Niveau des Vorjahrs, ebenso die Rate der dokumentierbaren arbeitsbedingte Verletzungen mit 18,7 (+0,1 | 2021: 18,6). Bei den im Ausland beschäftigten Mitarbeiter:innen wurden 60 (+/-0 | 2021: 60) arbeitsbedingte Verletzungen dokumentiert. Daraus ergibt sich eine Rate von 8,6 für dokumentierbare arbeitsbedingte Verletzungen. Die Verletzungsarten „Stürzen / Fallen“ und „Umknicken / Umknöcheln“ waren im Jahr 2022 im ÖBB-Konzern am häufigsten vertreten, gefolgt von „Einklemmen / Quetschen“. GRI 403-9 2022 wurden im Bereich der Arbeitssicherheit die in den Vorjahren identifizierten Handlungsfelder um die Verletzungsmuster und Verletzungsbereiche ergänzt. Basierend auf den Auswertungen wurde weitere, zielgerichtete Maßnahmen zur Reduktion der Arbeitsunfälle im ÖBB-Konzern durch die Gesellschaften gesetzt. GRI 403-2 Weiters wurde im Jahr 2022 die Entwicklung einer konzernweit einheitlichen Methodik zur Ermittlung der hintergründigen Ursachen gestartet. Dabei sollen zukünftig, durch eine gezielte Aufarbeitung, standardisierte Parameter in den Bereichen der Informationsverarbeitung, der operativen Führung sowie bei den sicherheitsgefährdenden Vorbedingungen und den organisatorischen Einflüssen abgefragt werden. Die Methodik soll in den kommenden Jahren als konzernweiter Mindeststandard und als Teil der Aufarbeitung von Arbeitsunfällen etabliert werden. Dies soll dabei unterstützen gezielte und wirksame Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheitsperformance in der Arbeitssicherheit zu entwickeln und umzusetzen. GRI 403-2 In zwei Gesellschaften wurden die Mentoring bzw. Pat:innen-Ansätze nun verstärkt ausgebaut. Dabei werden Mitarbeiter:innen zu Beginn ihrer Tätigkeitsaufnahme über einen Zeitraum von mehreren Monaten von erfahrenen Mitarbeiter:innen begleitet. So werden regelkonforme und sichere Handlungsabläufe trainiert und ein Bewusstsein für die Sicherheitskultur geschaffen. GRI 403-2, 403-7 So wie im Jahr zuvor waren 2022 die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auch im Bereich des Arbeitnehmer:innenschutzes ein wesentliches Thema. Die arbeitsmedizinische und arbeitspsychologische Betreuung erfolgt seit vielen Jahren durch die ÖBB Partnerin „Wellcon Gesellschaft für Prävention und Arbeitsmedizin GmbH“ und steht allen Mitarbeiter:innen zur Verfügung. Die Arbeitsmediziner:innen arbeiten eng mit konzerneigenen Sicherheitsfachkräften zusammen und prüfen gemeinsam – im Rahmen regelmäßiger Begehungen – die Einhaltung der Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften. Die Beratungsthemen umfassen sowohl psychische als auch physische Belastungen und Beanspruchungen. In Kooperation mit der Versicherungsanstalt öffentlicher Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB) bietet die WELLCON eine berufsorientierte Gesundenuntersuchung (GUB) an. Mehr dazu im Abschnitt Gesundheit. GRI 403-2, 403-3, 403-6 LB108 |