Nachhaltigkeitsbericht 2021

ÖBB Nachhaltigkeitsbericht 2021 138 GRI Standard NH-Baustein SDG Anmerkungen Referenz/ Seite 201 Wirtschaftliche Leistung 201-1 Unmittelbar erzeugter und ausge- schütteter wirtschaftlicher Wert 16 Wirtschaftsmotor, wertschöpfende Inves- titionen & zukunfts­ fähige Finanzierung 8 Zahlen, Daten, Fakten im Umschlag, Seite 74, 75, GB 2021 – Erläuterung B 201-2 Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen 2 Anpassung an den Klimawandel Die durch den Klimawandel beding- ten Kosten werden aktuell nicht erhoben. Seite 26, 27 201-4 Finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand 16 Wirtschaftsmotor, wertschöpfende Inves- titionen & zukunfts­ fähige Finanzierung 8 GB 2021 – Erläuterung C.32 203 Indirekte ökonomische Auswirkungen 203-1 Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen 16 Wirtschaftsmotor, wertschöpfende Inves- titionen & zukunfts­ fähige Finanzierung 1 Klimaschutz 9, 11 Seite 19, 74, 75 206 Wettbewerbswidriges Verhalten 206-1 Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung 16 Wirtschaftsmotor, wertschöpfende Inves- titionen & zukunfts­ fähige Finanzierung 12 Compliance / transparente Berichte und Datenschutz 8 Es erfolgt keine Berichterstattung, da die ÖBB Gesellschaften in lau- fenden Verfahren vielfach strengen Vertraulichkeitsverpflichtungen gegenüber Wettbewerbsbehörden unterliegen. In Bezug auf abge- schlossene Verfahren würde eine de- taillierte Berichterstattung das Risiko, Follow-on-Schadenersatzansprüchen ausgesetzt zu sein, erhöhen. B austein 17: Aus- und Weiterbildung 103 Managementansatz 103-1 Erläuterung der wesentlichen Themen und ihrer Abgrenzungen Seite 7, 8, 9 und ab Seite 76 103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile Seite 7, 8, 9 und ab Seite 76 103-3 Beurteilung des Management­ ansatzes „Team-Ziel-Dialog“ zur Festlegung konzernweiter Ziele und Schwer- punkte für das jeweilige Jahr (Erst- termin Anfang des Jahres + Review Termin Mitte des Jahres) Seite 7, 8, 9 und ab Seite 76 404 Aus- und Weiterbildung 404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe 17 Aus- und Weiterbildung 4 Seite 76, 77 Report