Nachhaltigkeitsbericht – Executive Summary 2025

24 ÖBB-Infrastruktur AG Eine verantwortungsvolle und transpa- rente Unternehmensführung ist ent- scheidend, um den langfristigen Erfolg und die gesellschaftliche Verantwortung eines öffentlichen Infrastrukturbetreibers zu sichern. Für den ÖBB Infrastruktur- Konzern bedeutet Governance nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, sondern auch die konsequente Veran- kerung von Compliance, Nachhaltigkeit und Risikobewusstsein in allen Unterneh- mensprozessen. Durch klare Rollen und Kontrollmechanismen zwischen Vorstand, Aufsichtsrat und Prüfungsausschuss sowie durch ein starkes Compliance- Management schafft das Unternehmen verlässliche Strukturen für wirksame Steu- erung und Kontrolle. Das Compliance- Management basiert auf einem klaren Code of Conduct, einem unabhängigen Compliance-Office und einem streng geschützten Hinweisgeber:innensystem . Außerdem werden alle Mitarbeiter:innen durch zielgruppen- und risikoorientierte Schulungen für Compliance-relevante Themen sensibilisiert. Maßnahmen Durch regelmäßige Wesentlichkeitsana- lysen, Stakeholder:innen-Einbindung und transparente Berichterstattung wirkt Governance als integraler Bestandteil der strategischen und operativen Unter- nehmensführung. Ergänzend setzt das Unternehmen auf transparente, diskrimi- nierungsfreie Beschaffungsprozesse, auf laufende Risiko- und Qualitätsprüfungen sowie auf zertifizierte Management­ systeme nach ISO-Standards. Insgesamt sorgen diese Maßnahmen für eine verlässliche, rechtskonforme und nach- haltigkeitsorientierte Unternehmens- führung, die langfristige Stabilität und Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette gewährleistet. Die vier Unternehmenswerte des ÖBB Konzerns „Wir vor Ich“, „Überzeugende Leistungen für unsere Kund:innen“, „Initiative ergreifen“ und „Sicherheit leben“ sind die Grundlage für die konzernweite Zusammenarbeit. Sie fördern eine starke Unternehmenskultur, respektvollen Umgang und unterstützen Produktivität sowie Wettbewerbs­ fähigkeit. VERANTWORTUNG. Der ÖBB Infrastruktur-Konzern setzt auf eine werteorientierte Unternehmenskultur, sorgt für die Einhaltung rechtlicher Vorgaben und den konsequenten Schutz von Hinweisgeber:innen. TRANSPARENZ. Im Rahmen einer verant- wortungsvollen Gover- nance verfolgt der ÖBB Infrastruktur-Konzern eine Ausrichtung, die auf Transparenz, Integ- rität und nachhaltigem Erfolg basiert G1 Unternehmensführung Wir vor Ich Überzeugende Leistungen für unsere Kund:innen Initiative ergreifen Sicherheit leben Die vier Unternehmenswerte des ÖBB Konzerns sind die Grundlage für die konzernweite Zusammenarbeit.