ÖBB Geschäftsbericht 2022

123 Konzernlagebericht Highlights 2022 Auch im Berichtsjahr 2022 wurden einige wichtige Maßnahmen zur Zielerreichung der 17 Bausteine der ÖBB Nachhaltigkeitsstrategie gesetzt. Erstes Windrad für Bahnstrom Im November 2022 wurde in Niederösterreich die weltweit erste Bahn-Strom-Windenergieanlage der ÖBB- Infrastruktur AG in Betrieb genommen. Damit gehen die ÖBB einen nächsten wichtigen Schritt in Richtung der Erhöhung der Eigenversorgung durch erneuerbare Energie und leisten Pionierarbeit im Bereich der nachhaltigen Bahnstromgewinnung aus Windkraft. Mit einer Leistung von rund drei Megawatt pro Jahr liefert die Windkraftanalage Energie für nahe zu 1.40o Zugfahrten auf einer Strecke von Wien nach Salzburg. Energiesparmaßnahmen und ÖBB-interne Bewusstseinsbildungskampagne Auch die allgegenwertige Energiekrise ist an den ÖBB nicht spurlos vorbeigegangen. Ergänzend zu unterschiedlichen Maßnahmen zur Reduktion des Energieverbrauchs die an allen ÖBB Standorten forciert wurden, startete im September 2022 eine ÖBB-interne Bewusstseinsbildungskampagne. Im Fokus standen Tipps und Tricks für Mitarbeiter:innen zum gezielten Energiesparen im Job aber auch im privaten Umfeld. New Ways of Working Unter dem Fokus soziale Nachhaltigkeit verknüpft mit ökologischer Nachhaltigkeit wurde das Projekt New Ways of Working inkl. Green Office weiter vorangetrieben. Durch die vielen gesellschaftlichen, technischen und wirtschaftlichen Entwicklungen verändert sich auch unsere Arbeitswelt. Mit dem 2022 gestarteten Pilotprojekt „ÖBB Arbeitswelt - New Ways of Working” soll eine zukunftsfitte Arbeitsumgebung bei den ÖBB gestaltet und die (Zusammen-)Arbeit verbessert werden. Im Fokus stehen die Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen sowie Kund:innen. Im Zuge des Projekts beschäftigt sich das Projektteam unteranderem mit Themen zur Zusammenarbeit (flexible Teamsettings, agile Arbeitsmethoden), mit der Nutzung von Digitalisierung sowie der modernen Arbeitsplatzgestaltung und -nutzung. Zusätzlich dazu werden in der Green Office Initiative vielseitige Projekte und Angebote mit Fokus auf Nachhaltigkeit für Mitarbeiter:innen vorangetrieben. Diese reichen von Angeboten für eine klimafreundlichen Anreise der Mitarbeiter:innen bis hin zum “grünen” Speiseangebot in den ÖBB Kantinen. ÖBB Bike:pool Viele ÖBB Mitarbeiter:innen sind neben Bus und Bahn auch klimafreundlich mit dem Rad unterwegs. Mit April 2022 wurde das Pilotprojekt „ÖBB Bike:pool“ als E-Bike-Sharing-System für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns gestartet. Ziel ist es beim Thema Fahrrad ein attraktives Angebot für unser #TeamÖBB zu schaffen und damit vor allem für kurze Strecken eine Ergänzung zum bestehenden CarPool zu bieten. An mehr als zehn Standorten in ganz Österreich steht das Angebot für die ÖBB Mitarbeiter:innen zu dienstlichen aber auch privaten Nutzung zur Verfügung. Glyphosatausstieg Ein weiteres Highlights 2022 war der Ausstieg aus Glyphosat. Damit setzen die ÖBB ihr 2017 gegebenes Versprechen um und bringen seit der Saison 2022 kein Glyphosat mehr auf Gleisanlagen aus. Als Ersatz werden zugelassene Pflanzenschutzmittel verwendet. Nichts destotrotz wird auch weiterhin, wie schon in der Vergangenheit, an alternativen Methoden der Vegetationskontrolle geforscht. Ziel ist zukünftig einen Mix aus chemischen, mechanischen und physikalischen (thermisch / elektrisch) Methoden zu verwenden, um damit den gesetzlichen Anforderungen, die Anlagen in betriebssicherem Zustand zu halten, gerecht zu werden. Zweiter Platz beim ASRA Mit der vorgezogenen Berichterstattung 2021 konnte nach mehreren Jahren wieder mal ein ÖBB Nachhaltigkeitsbericht für den „Austrian Sustainability Reporting Award“ (ASRA) eingereicht werden. Damit konnte die ÖBB für ihren Nachhaltigkeitsbericht 2021 in der Kategorie „Nicht-kapitalmarktorientierte Unternehmen, die auf freiwilliger Basis einen Nachhaltigkeitsbericht erstellen“, im November 2022 den hervorragenden zweiten Platz erreichen. LB64 |