ÖBB Geschäftsbericht 2022

191 Konzernlagebericht Wichtige Kennzahlen auf einen Blick 2021 2022 Anzahl der ÖBB Mitarbeiter:innen bei Weiterbildungen der ÖBB akademie GRI 404-2 1.551 765 Frauen / Männer GRI 404-2 334 / 1.217 295 / 490 Anzahl der ÖBB Mitarbeiter:innen bei Weiterbildungen der ÖBB bildung (Bildungskatalog) GRI 404-2 5.612 6.915 Anzahl der Kurstitel, die im ÖBB Bildungskatalog angeboten wurden 130 115 Teilnehmer:innenstunden bei Aus- und Weiterbildung (gesamt exkl. eisenbahnspezifische Ausbildung) GRI 404-1 896.653 918.772 1) davon Frauen GRI 404-1 6.205 107.282 2) Anzahl der Teilnehmer:innentage bei den eisenbahnspezifischen Ausbildungen 1) 122.219 115.606 Anzahl der unterschiedlichen Lehrberufe im ÖBB-Konzern 27 27 Übernahmequote (%) 85 80 1) exkl. Prüfungsstunden und geänderter Datenbasis gegenüber Vorjahresbericht. 2) Die Zahl gleicht sich den Zahlen aus 2019 (vor Corona-Krise) an. Personalentwicklung Die ÖBB leben die Maxime „Attraktiv ist ein:e Arbeitgeber:in nur, wenn er:sie seinen Mitarbeiter:innen fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeit bietet”. Dementsprechend legen die ÖBB großen Wert darauf, Mitarbeiter:innen zu fordern und fördern. Dies umfasst die Lehrlingsausbildung sowie strategisch relevante und zielgruppenspezifische Bildungs- und Entwicklungsmaßnahmen durch die ÖBB akademie sowie der ÖBB bildung (Bildungskatalog). Mit der Coronapandemie hat die Personalentwicklung einen zusätzlichen Schub in Richtung Digitalisierung erfahren. Die Angebote der ÖBB akademie sowie der ÖBB bildung (Bildungskatalog) wurden zusätzlich zu E-Learnings auf weitere virtuelle Lernformate umgestellt - wie Webinare oder Apps. Diese Umstellung bleibt nachhaltig bestehen. In Zukunft werden Präsenztrainings als digitale Konzepte oder auch sogenannte Blended-Learning-Konzepte angeboten. Dabei werden, abhängig von Zielgruppe und didaktischen Kriterien, Präsenzeinheiten mit digitalem Lernen kombiniert. Virtuelle Welt 2021 wurde die virtuelle Welt der Weiterbildungen für die Funktionen Triebfahrzeugführer:innen und Fahrdienstleiter:innen eröffnet. Das Ziel dieses Angebotes ist es orts- und zeitunabhängig mittels diverser Devices (Laptop, PC, Handy) das angestrebte Berufsbild besser kennenzulernen und ein Gefühl für die Ausbildung bekommen zu können. 2022 wurde die virtuelle Welt auf die Berufsbilder Verschieber:innen sowie Zugbegleiter:innen (Mitarbeiter:innen Service und Kontrollteam) ausgeweitet. Aus- und Weiterbildungsangebot im ÖBB-Business Competence Center Der Teil des Aus- und Weiterbildungsangebots wird in der ÖBB-Business Competence Center GmbH koordiniert. Die dort angesiedelte ÖBB akademie bietet umfassende strategisch relevante Lern- und Entwicklungsangebote für alle Bereiche der Personalentwicklung. Die Palette erstreckt sich von Angeboten für Newcomer bis hin zur Managementebene – egal, ob es darum geht, Fachwissen zu vertiefen oder Führungsqualitäten zu erlernen. 765 (Vj: 1.551) Teilnehmer:innen nützten 2022 das umfangreiche Angebot, davon 470 Teilnehmer und 295 Teilnehmerinnen. 2022 wurden insgesamt 31 Lehrgänge sowie 15 Trainings bzw. Workshops durchgeführt - für Führungskräfte, Teamkoordinator:innen, Arbeitsgruppen- leiter:innen, Expert:innen, Spezialist:innen und weiteren Mitarbeiter:innen. Das entspricht rund 918.772 Teilnehmer:innenstunden. Zielgerichtete Sicherung von Nachwuchs-Spezialist:innen Im September 2022 starteten 13 Hochschulabsolvent:innen in die zweite Runde des Traineeprogramms „TRAINees4mobility”. Im Zuge dieses Programms werden sie zielgerichtet auf ihre künftigen Spezialist:innen und Expert:innen-Funktionen vorbereitet – nicht zuletzt als Beitrag zum Generationenwechsel. Besonders erfreulich ist dabei die Frauenquote. Diese beträgt in diesem Programmdurchgang mehr als 50 %. Fast zeitgleich – also im Oktober 2022 – haben 15 (von ursprünglich 16) Trainees den einjährigen Programmdurchgang erfolgreich abgeschlossen und ihre neue Stelle in ihrer Zielposition angetreten. Die ÖBB bildung (Bildungskatalog) bietet ein umfangreiches und flexibel buchbares Angebot aus rund 115 (Vj: 130) Kursen. Diese sind auf die Bedürfnisse der einzelnen Berufsbilder und mit starkem Praxisbezug zugeschnitten. Das Team ÖBB bildung (Bildungskatalog) konnte 2022 insgesamt 6.915 (Vj: 5.612) Teilnehmer:innen unterstützen. LB132 |