ÖBB Geschäftsbericht 2023

211 Konzern- lagebericht GRI Titel der Offenlegung NH-Baustein SDG Anmerkungen Referenz / Seite GRI 2: Allgemeine Angaben Strategie, Richtlinien und Praktiken 2-24 Einbeziehung politischer Verpflichtungen 12 – Compliance | Transparenz | Datenschutz | Menschenrechte Corporate Governance Bericht, LB G.6. (S. 91), G.12. (S. 128) 2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen 10 – Gesundheit, Safety, Security 11 – Vielfalt und Chancengleich- heit 12 – Compliance | Transparenz | Datenschutz | Menschenrechte LB G.10. (S. 113), G.12. (S. 128 f) 2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen 12 – Compliance | Transparenz | Datenschutz | Menschenrechte LB E. (S. 48), F. (S. 58), G.12. (S. 127 ff) Unternehmensführung (Governance) 2-27 Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen Im Jahr 2023 wurden keine Geldbußen und keine nicht- monetären Sanktionen wegen erheblichen Verstößen gegen Gesetze und Vorschriften verhängt. 2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen 13 – Soziale Verantwortung 17 LB G.13. (S. 133) Einbindung von Stakeholdern 2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern 17 LB: B.2. (S. 9), G. (S. 63) 2-30 Tarifverträge 14 – Verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber 8 LB G.14. (S. 138) LB166 |