ÖBB Geschäftsbericht 2023

Konzernlagebericht 216 GRI Titel der Offenlegung NH-Baustein SDG Anmerkungen Referenz / Seite 403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen 10 – Gesundheit, Safety, Security LB G.10. (S. 115 f) 404 Aus- und Weiterbildung 404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe 10 – Gesundheit, Safety, Security 15 – Generationen- wandel 17 – Aus- und Weiterbildung 4 LB G.10. (S. 121), G.15. (S. 141), G.17. (S. 145, S. 147) 418 Schutz der Kund:innendaten 418-1 Begründete Beschwerden in Bezug auf Verletzungen des Schutzes und den Verlust von Kund:innendaten 10 – Gesundheit, Safety, Security 12 – Compliance | Transparenz | Datenschutz | Menschenrechte Im Jahr 2023 gab es drei Fälle der Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten, die bei der österreichischen Datenschutzbehörde gemeldet werden mussten. Die Vorfälle wurden von der ÖBB Informationssicherheit bearbeitet und in Zusammenarbeit mit den betroffenen Fachabteilungen zahlreiche weiterführende Schritte zur langfristigen Verhinderung vergleichbarer Vorfälle ergriffen. LB G.10. (S. 113 ff), G.12. (S. 127) Baustein 11: Vielfalt und Chancengleichheit Wesentliches Thema 3-3 Management von wesentlichen Themen 11 – Vielfalt und Chancen- gleichheit LB G. (S. 59 ff), G.11. (S. 122 ff), H. (S. 149 ff) 405 Vielfalt und Chancengleichheit 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten 11 – Vielfalt und Chancen- gleichheit 5 LB G.11. (S. 123 f), G.14. (S. 134) Baustein 12: Compliance, transparente Berichte, Datenschutz und Menschenrechte Wesentliches Thema 3-3 Management von wesentlichen Themen 12 – Compliance | Transparenz | Datenschutz | Menschenrechte LB G. (S. 59 ff), G.12. (S. 127 ff), H. (S. 149 ff) 205 Korruptionsbekämpfung 205-1 Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden 8 Die konzernweit durchgeführten Compliance Audits werden im Jahrestätigkeitsbericht Compliance festgehalten. LB G.12. | LB171