ÖBB Geschäftsbericht 2023

217 Konzern- lagebericht GRI Titel der Offenlegung NH-Baustein SDG Anmerkungen Referenz / Seite 206 Wettbewerbswidriges Verhalten 206-1 Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung 8 Der ÖBB-Konzern berichtet nicht zu Rechtsverfahren, aufgrund von wettbewerbswidrigen Verhalten, Kartell- Monopolbildung, da diese Angaben speziellen Vertraulichkeitsauflagen unterliegen (siehe Ausnahme: „Confidentiality Constraints“) LB G.12. 417 Marketing und Kennzeichnung 417-3 Verstöße in Zusammenhang mit Marketing und Kommunikation 8 Zum Zeitpunkt der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts 2023 des ÖBB-Konzerns als Teil des Lageberichts der ÖBB-Holding AG sind im ÖBB-Konzern keine Hinweise auf Nichtkonformitäten in diesem Bereich bekannt. Baustein 13: Soziale Verantwortung und Kooperation Wesentliches Thema 3-3 Management von wesentlichen Themen 13 – Soziale Verantwortung LB G. (S. 59 ff), G.13. (S. 131 ff), H. (S. 149 ff) Baustein 14: Verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber Wesentliches Thema 3-3 Management von wesentlichen Themen 14 – Verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber LB G. (S. 59 ff), G.14. (S. 134 ff), H. (S. 149 ff) 401 Beschäftigung 401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation 14 – Verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber 8 LB G.14. (S. 137 f), G.17. (S. 147) 404 Aus- und Weiterbildung 404-3 Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer Karriereentwicklung erhalten 14 – Verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber 4 An einer detaillierten Aufschlüsselung nach Geschlecht und Mitarbeiter:innenkategorie für die nächsten Jahre wird gearbeitet. LB G.14. (S. 138) Baustein 15: Generationenwandel Wesentliches Thema 3-3 Management von wesentlichen Themen 15 – Generationen- wandel LB G. (S. 59 ff), G.15. (S. 141 ff), H. (S. 149 ff) LB172 |