ÖBB Geschäftsbericht 2023

Konzernlagebericht 180 Voll- und Teilzeit Im ÖBB-Konzern waren 2023 im Inland 32.774 (Vj: 32.713) Männer und 4.758 (Vj: 4.355) Frauen vollzeitbeschäftigt, sowie 1.609 (Vj: 1.534) Männer und 1.311 (Vj: 1.155) Frauen teilzeitbeschäftigt. GRI 2-7 Mitarbeiter:innen in Köpfen nach Arbeitsvertrag Stichtag 31.12. 2023 2022 GRI 2-7 Frau Mann divers Frau Mann divers Anzahl der Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns *) 45.041 44.369 Mitarbeiter:innen - ÖBB-Konzern* ) 7.260 37.781 0 6.715 37.653 1 Angestellte* ) 3.810 9.054 0 3.375 8.182 0 Arbeiter:innen* ) 1.317 10.945 0 1.172 10.210 1 Mitarbeiter:innen mit Definitivstellung* ) 593 12.882 0 637 14.415 0 Lehrlinge* ) 349 1.502 0 326 1.440 0 Mitarbeiter:innen Inland 6.069 34.383 0 5.510 34.247 1 Angestellte 949 1.590 0 817 1.368 0 Arbeiter:innen 352 3.512 0 341 3.406 1 Mitarbeiter:innen mit Definitivstellung 0 0 0 0 0 0 Lehrlinge 349 1.502 0 326 1.440 0 Mitarbeiter:innen Inland unter 30 Jahre alt 1.650 6.604 0 1.484 6.214 1 Angestellte 2.321 5.980 0 2.042 5.496 0 Arbeiter:innen 636 5.619 0 562 5.130 0 Mitarbeiter:innen mit Definitivstellung 45 933 0 87 1.383 0 Lehrlinge 0 0 0 0 0 0 Mitarbeiter:innen Inland zwischen 30 und 50 Jahre alt 3.002 12.532 0 2.691 12.009 0 Angestellte 540 1.484 0 516 1.318 0 Arbeiter:innen 329 1.814 0 269 1.674 0 Mitarbeiter:innen mit Definitivstellung 548 11.949 0 550 13.032 0 Lehrlinge 0 0 0 0 0 0 Mitarbeiter:innen Inland über 50 Jahre alt 1.417 15.247 0 1.335 16.024 0 *) ÖBB-Konzern gesamt (In- und Ausland). Hinweis: An der Erhebung von Basisdaten zur weiteren Detaillierung wird bereits gearbeitet. Die ÖBB als verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber Die vier Unternehmenswerte der ÖBB – „Wir vor ich“, „Überzeugende Leistungen für unsere Kund:innen“, „Initiative ergreifen“ und „Sicherheit leben“ – sollen von den Mitarbeiter:innen umgesetzt und gelebt werden. Um diese Ausrichtung beizubehalten, wird besonders der Wert Sicherheit für das kommende Jahr als strategische Toppriorität verankert. Über 130 verschiedene Berufsbilder sind unter dem Dach der ÖBB vereint. Dabei ist die Jobwelt so groß wie vielseitig. Die ÖBB sind das größte Klimaschutzunternehmen im Bereich Mobilität in Österreich und stehen für sinnvolle Jobs in einer zukunftsstiftenden Branche. Neben den klassischen eisenbahnspezifischen Jobs wie Triebfahrzeugführer:in, Zugbegleiter:in, Verschieber:in oder Fahrdienstleiter:in werden mittlerweile österreichweit Fachleute in allen Unternehmensbereichen dringend gesucht. Für die ÖBB ergibt sich somit die Chance, den Generationenwandel aktiv zu gestalten. Ein besonderer Fokus liegt daher auch auf Berufsbildern wie Postbuslenker:in, Bau- und Elektrotechniker:in, Mechatroniker:in, Facharbeiter:in, sowie auf wirtschaftlichen Jobs, vielfältigen Positionen im Immobilienbereich und natürlich all jenen, die mit ihren IT Jobs die Digitalisierung des ÖBB-Konzerns weiter vorantreiben. Um jene betriebskritischen Funktionen aktiv auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren, konnte 2023 erstmalig ein konzernweites Empfehlungsprogramm „Die ÖBB Jobanbahner:innen“ etabliert werden. Offene Positionen in den Kernbereichen werden so schneller besetzt, indem Kolleg:innen passende Personen aus ihrem Umfeld zur Bewerbung motivieren. Dies ist ein wichtiger Schritt in Richtung Zukunft, da sich bereits bei den Bewerbungen zeigt, dass ein Drittel aller langfristigen Einstellungen einer Empfehlung zuzurechnen ist. | LB135