ÖBB Geschäftsbericht 2023

Konzernlagebericht 192 Eisenbahnspezifische Aus- und Weiterbildung Die eisenbahnspezifische Aus- und Weiterbildung organisiert die Abteilung Aus- und Weiterbildung der ÖBB-Infrastruktur AG als konzernweites Kompetenzzentrum. 126.631 Teilnehmer:innentage wurden 2023 von den ÖBB Mitarbeiter:innen in Anspruch genommen. Mit mehr als 100 Lehrkräften werden betriebliche Aus- und Weiterbildungen in Bezug auf Eisenbahnberufe organisiert und durchgeführt. Dabei werden in den Ausbildungsschienen Betriebsführung und Verschub, traktionstechnische Ausbildungen oder Sicherheit im Gleisbereich rd. 257 verschiedene Aus- und Weiterbildungen bereitgestellt. Dazu zählen seit 2023 auch die eisenbahntechnische Ausbildung. GRI 403-5, 403-7 Auch weitere Konzerngesellschaften, Tochtergesellschaften und Geschäftsbereiche bieten zusätzliche spezifische Schulungen und Trainings an. Zur Abrundung des berufsbegleitenden Weiterbildungsangebots pflegen die ÖBB zudem Kooperationen mit externen Bildungseinrichtungen. GRI 404-2 Nachwuchs-Techniker:innen (Berufseinsteiger:innen) können mit dem Programm „infra:techrotation“ direkt in die ÖBB-Infrastruktur AG einsteigen. Im Oktober 2023 haben sieben neue Techniker:innen in ihrer Funktion ihre Tätigkeit begonnen und werden dabei von einem für dieses Programm eigens konzipierten internen Ausbildungsprogramm begleitet. Ziel ist es mit diesem Programm den Personalbedarf im technischen Bereich zielgerichtet und bedarfsgerecht abzudecken und die neuen Techniker:innen im ersten Jahr für ihre zukünftigen Aufgaben fit zu machen. Lehrlingsausbildung im ÖBB-Konzern Der ÖBB-Konzern ist einer der größten Lehrlingsausbilder in Österreich und bietet bundesweit 27 Lehrberufe an. Aktuell bilden die ÖBB rd. 2.000 junge Menschen zu hoch qualifizierten Fachkräften aus. Die Teilkonzerne ÖBB-Personenverkehr AG und Rail Cargo Austria AG bieten vor allem Lehrstellen in kaufmännischen Lehrberufen an. Hingegen bilden die ÖBB-Infrastruktur AG und die Österreichische Postbus Aktiengesellschaft vorrangig Lehrlinge in technischen Berufsfeldern aus. GRI 2-7, 401-1 Die Ausbildung ist international und staatlich ausgezeichnet. So hat die ÖBB-Infrastruktur AG zum Beispiel 2022 den „VET Excellence Award“ von der Europäischen Kommission verliehen bekommen. Auch führt die ÖBB-Infrastruktur AG auf nationaler Ebene das Siegel „staatlich ausgezeichneter Lehrbetrieb“, seit 2015 das Wiener Qualitätssiegel „TOP- Lehrbetrieb”, sowie in Tirol und Vorarlberg die Bezeichnung „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“. Die Lehrabsolvent:innen erreichen jährlich zahlreiche Preise und Auszeichnungen bei Berufswettbewerben. Beispielsweise belegten Lehrlinge der Lehrwerkstätte Wien bei SkillsAustria den ersten Platz in der Kategorie „Industrie 4.0" und nahmen erfolgreich an den WorldSkills teil. Aktuell werden die Lehrberufe im ÖBB Portfolio „grüner” und digitaler. Im Zukunftslabor der Lehrlingsausbildung am Standort Wien wurde eine durch Lehrlinge und Ausbilder:innen gestaltete Virtual-Reality-Ausbildung umgesetzt. Sie bildet den Wiener Hauptbahnhof ab und ermöglicht dort virtuelle Schulungen zur Bahntechnik. Zusätzlich wird auch Augmented Reality in der Lehrlingsausbildung eingesetzt. Dies ermöglicht u. a. virtuelle Darstellungen von komplexen technischen Bauteilen, z. B. Elektromotoren. So haben Ausbilder:innen der Lehrwerkstätte Graz eine Applikation programmiert, in der Zugteile und Anlagen der ÖBB in realer Größe oder im Maßstab ortsunabhängig virtuell dargestellt werden können. Die jungen Fachkräfte der ÖBB werden derzeit auch vorausschauend an neue Fertigungstechnologien herangeführt, etwa im Bereich der additiven Fertigung. Die ersten Lehrlingsgruppen produzieren aktuell einen eigenen 3D-Drucker. So machen sie sich zukunftsfit und können insbesondere in der Wartung und Instandhaltung künftig kostensparende und flexiblere Optionen nutzen. Auch fördern die ÖBB die „Lehre mit Matura” und eröffnen ihren Lehrlingen damit eine Möglichkeit der Weiterqualifizierung. Neben der fachlichen Ausbildung hat auch die Förderung der sozialen Kompetenz einen hohen Stellenwert. Unter dem Motto „Frauen & Mädchen in die Technik!” engagiert sich die Lehrlingsausbildung dafür, die technische Ausbildung für Frauen und Mädchen noch attraktiver zu gestalten. Das zeigt Wirkung. Bei den Lehrlingen wurde 2022 bei der Neuaufnahme ein Frauenanteil von 24,2% erreicht. Mit der neuen Lehrlingskampagne „Next Level Lehre” und der zugehörigen neu gestalteten Webseite www.nasicher.at werden junge Menschen für die ÖBB begeistert. Ein neu strukturierter Bewerbungsprozess ermöglicht dabei eine online-basierte Bewerbung für die Lehrberufe der ÖBB. Aktuell wird auch in Neu- und Umbauten im Bereich der Lehrlingsausbildung investiert: 2020 konnten die Lehrwerkstätten Bludenz und Knittelfeld neu eröffnet werden. Die Lehrwerkstätte Innsbruck wurde saniert und um einen Zubau erweitert. In St. Pölten wurde darüber hinaus das örtliche Lehrlingswohnhaus neu errichtet und 2021 eröffnet. Derzeit wird noch die Lehrwerkstätte Attnang-Puchheim saniert und um einen Zubau erweitert. Dafür wurden insgesamt rd. 44,0 Mio. EUR bereitgestellt. | LB147