Nachhaltigkeitsbericht 2021

111 Seminar Bahnökologie Um den Mitarbeiter:innen der ÖBB-Infrastruktur AG ein Weiterbildungsangebot zum umfangreichen Themenfeld „Nachhaltigkeit“ zu bieten, wurde bereits im Jahr 2010 ein internes Seminar unter dem Titel „Bahnökologie“ geschaffen. Das dreitägige Se- minar stellt die Themen „Ökologie“, „Umweltschutz“, „Klimaschutz“, „Natur- schutz“ und „Nachhaltige Entwicklung“ in den Bahnkontext. Im Rahmen eines Freilandtages wird gemeinsam aktive Naturschutzarbeit auf Bahngrund geleistet. Das Seminar wurde im Jahr 2014 von der österreichischen UNESCO-Kommission als UN-Dekadenprojekt in der Dekade für Bildung für nachhaltige Entwicklung 2005 bis 2014 ausgezeichnet. Mit dem Jahr 2021 haben insgesamt 226 Mitarbeiter:innen aus verschiedensten Organisationseinheiten der ÖBB-Infrastruktur AG teilgenommen und dem Seminar eine Gesamtdurchschnittsbewertung von 1,4 nach dem Schulnoten­ system gegeben. Diese Maßnahme wirkt in den Bausteinen: Klimaschutz. Ressourcenmanagement, Abfall, Fläche / Boden. Soziale Verantwortung & Kooperationen. Aus- und Weiterbildung. Frauen im Fokus. Weibliche Arbeitskräfte spielen in der Zukunftsstrategie des Unternehmens eine besonders wich- tige Rolle . Ihr Anteil an der Belegschaft soll weiter steigen – von derzeit 13,5 Prozent auf 17 Prozent bis 2026. Deshalb liegt auch ein Schwer- punkt der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen auf der Frauenförderung. Dass die Richtung stimmt, zeigt sich etwa daran, dass bei den Weiter­ bildungsprogrammen der ÖBB akademie der Frauenanteil 2021 bei 22 Prozent lag, bei den Lehrgängen selbst betrug dieser 34 Prozent. Next Level Lehre Im Herbst 2021 startete die neue Lehrlingskampagne der ÖBB. Mit „Next Level Leh- re“ wollen die ÖBB noch mehr Jugendliche für die Bahn begeistern und sie für eine Lehre gewinnen, denn wer bei den ÖBB eine Lehre macht, bekommt eine Top­ ausbildung. Mit einem neuen und zeitgemäßen Lehrlingsrecruiting sollen die besten Köpfe erreicht werden. Schwerpunkt bildet dabei die Onlinekampagne, hier wurden Videos und eigene Formate für Social Media-Kanäle wie Facebook, Instagram, Snap- chat und Tik Tok kreiert. Zusätzlich wurde der Bewerbungsprozess digitalisiert. Diese Maßnahme wirkt in den Bausteinen: Aus- und Weiterbildung. Energieführerschein Weil Nachhaltigkeit für die ÖBB und für immer mehr junge Menschen ein wesent- licher Aspekt ist, hat die Rail Cargo Group in ihrer Lehrlingsausbildung den „Energieführerschein“ als fixen Bestandteil integriert . Bereits mehr als 50  Lehr- linge absolvierten den mit dem Österreichischen Klimaschutzpreis ausgezeichneten Energieführerschein. Das Ausbildungsnetzwerk erhielt bereits zahlreiche – auch internationale – Preise. Diese Maßnahme wirkt in den Bausteinen: Klimaschutz. Aus- und Weiterbildung. Bewusstseinsbildung Nachhaltiges Lernen bedeutet auch Bewusstseinseinbildung für das Thema. So werden die Lehrlinge in Kooperation mit dem World Wide Fund For Nature (WWF) in Seminaren für den Klimaschutz sensibilisiert. Gemeinsam mit den Abfallwirt- schafts- und Umwelttechnikreferent:innen der ÖBB-Infrastruktur erfolgen Abfallwirtschaftsschulungen. Aber auch die Nützlingshäuser werden den Lehrlin- gen im Kontext mit den Schienenbienen nähergebracht. Diese Maßnahme wirkt in den Bausteinen: Ressourcenmanagement, Abfall, Fläche / Boden. Verlässlicher & attraktiver Arbeitgeber. Aus- und Weiterbildung.